تفتتح Teleperformance تدريبا مدفوع الأجر في الدار البيضاء
تقوم شركة Teleperformance بتعيين متدربين في مجال الموارد البشرية والتعليم والتطوير في الدار البيضاء للحصول على تدريب مدفوع الأجر لمدة تتراوح من ثلاثة إلى ستة أشهر، مع موافقة المدرسة والتوافر الفوري.
حاضرة بالمغرب وعلى المستوى الدولي منذ أكثر من 40 سنة، الأداء عن بعد هو لاعب رئيسي في إدارة تجربة العملاء.
تدعم المجموعة العلامات التجارية العالمية الكبرى بفضل الفرق المنظمة والعمليات التشغيلية والتقنيات المثبتة التي تتكيف مع مختلف مهن علاقات العملاء.
توفر Teleperformance بيئة عمل منظمة، تركز على تنمية المهارات ودعم الموظفين وفرص التطوير المهني.
في إطار أنشطتها بالدار البيضاء، تبحث الشركة عن الطلاب الراغبين في اكتساب الخبرة المهنية الأولية في مجالات الموارد البشرية أو التعلم والتطوير.
متدرب في الموارد البشرية بالدار البيضاء.
سيشارك متدرب الموارد البشرية في الأنشطة اليومية للقسم وسيقدم الدعم للفرق في المراقبة الإدارية والتشغيلية لمختلف مشاريع الموارد البشرية.
المهام الرئيسية:
- المشاركة في معالجة ومراقبة الملفات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية.
- المساهمة في إعداد وتحديث وحفظ وثائق القسم.
- تقديم الدعم في تنظيم المراحل المختلفة لعمليات التوظيف.
- المشاركة في تلقي الطلبات وفرزها ومراقبتها.
- تحديث لوحات المعلومات وملفات مراقبة الموارد البشرية.
- المساهمة في تنظيم الإجراءات الداخلية المخصصة للموظفين.
- المشاركة في مشاريع الإدارات على أساس الأولويات والاحتياجات المحددة.
- التأكد من سرية المعلومات والمستندات التي تتم معالجتها.
الملف الشخصي المطلوب:
- أن يكون طالباً في مجال يتعلق بالموارد البشرية أو الإدارة أو الإدارة أو مجال معادل.
- أن يكون لديك اتفاقية تدريب صادرة عن إحدى مؤسسات التدريب.
- تكون متاحة على الفور لمدة تتراوح بين ثلاثة وستة أشهر.
- إظهار الدافع والدقة والجدية في التعامل مع المهام الموكلة.
- يتمتع بمهارات تنظيمية جيدة ويعرف كيفية إدارة الأولويات.
- أن يتمتع بمهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة.
- تتمتع بروح الفريق الجيدة وتكون قادرًا على التعاون مع جهات اتصال مختلفة.
- إظهار رغبة حقيقية في التعلم والمساهمة في أنشطة القسم.
متدرب في التعلم والتطوير بالدار البيضاء.
سيساهم متدرب التعلم والتطوير في تنظيم ومراقبة الإجراءات التدريبية التي تهدف إلى تطوير مهارات الموظفين.
المهام الرئيسية:
- المشاركة في إعداد وتنظيم الدورات التدريبية.
- ضمان المراقبة الإدارية لإجراءات التدريب المنفذة أو المخطط لها.
- المساهمة في إعداد المواد والوثائق اللازمة للدورات المختلفة.
- تحديث الجداول الزمنية وقوائم المشاركين وجداول المراقبة.
- المشاركة في جمع وتحليل التقييمات التي تم إجراؤها في نهاية التدريب.
- تقديم الدعم اللوجستي أثناء تنظيم ورش العمل وإجراءات التطوير.
- المساهمة في تحديث المحتوى والأدوات المستخدمة في القسم.
- المشاركة في المشاريع المتعلقة بالتكامل والدعم وتنمية المهارات.
الملف الشخصي المطلوب:
- أن يكون طالبًا في مجال يتعلق بالموارد البشرية أو التدريب أو الإدارة أو علم نفس العمل أو مجال مشابه.
- يجب أن يكون لديك اتفاقية المدرسة.
- كن متاحًا على الفور للحصول على تدريب يستمر من ثلاثة إلى ستة أشهر.
- أن يكون مهتماً بمهن التدريب وتنمية المهارات.
- إظهار الدقة والاستجابة والمهارات التنظيمية الجيدة.
- إتقان الأدوات المكتبية المشتركة.
- امتلاك مهارات تواصل وتنسيق جيدة.
- كن متحفزًا وفضوليًا وقادرًا على العمل بفعالية ضمن فريق.
- لديك الرغبة في التعلم والمشاركة في مشاريع ملموسة داخل القسم.
شروط التدريب:
- يقع مقر التدريب في الدار البيضاء.
- المدة المتوقعة ما بين ثلاثة وستة أشهر.
- الاتفاقية الصادرة عن المؤسسة التدريبية إلزامية.
- يتم دفع التدريب.
- التوفر المطلوب فوري.
ترشيح:
الطلاب المهتمين بالتدريب في الموارد البشرية أو في التعلم والتطوير يجب أن يرسلوا سيرتهم الذاتية إلى العنوان التالي: nabila.ferkouni@mj.teleperformance.com
يجب الإشارة بوضوح إلى حقل التدريب المطلوب في موضوع البريد الإلكتروني.
إرسال التعليق